Koekjes bakken, dat is wat wij bij Royal Merba al meer dan 100 jaar doen! Ons Koninklijk familiebedrijf is uitgegroeid tot één van de grootste industriële koekjesfabrieken van Europa. Met de recente migratie naar Dynamics 365 F&SCM staan wij aan het begin van een nieuwe fase waarin onze bedrijfsprocessen verder geoptimaliseerd worden. Daarom zoeken wij een Applicaties Specialist die de cruciale schakel vormt tussen onze gebruikers en het ERP-systeem
Als Applicatie Specialist ERP zorg jij ervoor dat onze bedrijfsprocessen naadloos aansluiten op de mogelijkheden van het systeem. Je begrijpt de behoefte van de organisatie en vertaalt die naar slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen binnen D365. Je werkt nauw samen met collega’s van Productie, Logistiek, Inkoop en Finance. Met jouw kennis, communicatieve vaardigheden en procesinzicht weet jij exact wat er nodig is om gebruikers optimaal te ondersteunen en Merba naar een hoger niveau te tillen. Kortom: jij bent de verbindende factor tussen IT en business.
Dit is jouw takenpakket:
Beheren, optimaliseren en configureren van Dynamics 365 F&O en gerelateerde applicaties binnen de gehele organisatie;
Inventariseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar functionele oplossingen;
Analyseren van procesknelpunten en doorvoeren van verbeteringen;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen, incidenten en systeemproblemen;
Coördineren van updates, releases en testtrajecten in samenwerking met key users;
Opstellen, onderhouden en verbeteren van documentatie en werkinstructies;
Signaleren van kansen voor procesoptimalisatie, digitalisering en integratie met andere applicaties.
Wat bieden we jou?
Een goed salaris van €3.539 – €5.492 o.b.v. 40 uur per week (schaal 10 CAO Zoetwaren). Ook bieden wij jou:
Een fijne werkomgeving in ons moderne kantoor in Oosterhout;
Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen je functie;
Kansen om mee te denken over innovatie, digitalisering en verdere ontwikkeling van ons applicatielandschap;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen, een goed pensioen en een aantrekkelijke winstdelingsbonus.